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- 人力资源管理--劳动关系管理
- 71个PDF、劳动关系相关概念,劳动关系的双方当事人,劳动者和用人单位在劳动过程中产生的社会关系,1995年1月1日起实施的劳动法提供法律基础,,劳动关系相关概念,劳动关系的内容,,用工、工作时间、休假、劳动报酬、劳保、...
- 类型：劳资关系更新时间:11-19
- 劳动关系管理
- 79个PDF、劳动关系管理,在市场经济条件下，企业与员工之间的关系是劳动合同关系。,劳动合同制度为规范企业劳动关系双方的行为、保障双方的正当权益、维护稳定和谐的劳动关系奠定了基础。,企业人力资源管理工作中的招...
- 类型：劳资关系更新时间:11-19
- 艾默--建立和谐的劳资关系和组织气氛
- 5页PPT|艾默生公司概况,艾默生名列2003财富“全球最受讚赏的公司”全明星企业全球50强,20不错的销售之业务范畴分布,全球市场和技术领导者,艾默生中国概况,人力资源和业务规划,人力资源部的职责,年度沟通计划,员工沟通...
- 类型：劳资关系更新时间:11-19
- 雇佣弹性化时代的劳动关系与劳工权益保障
- 50页TXT|一、人力资源管理的战略转移,弹性雇佣的概念,90年代中期以来，劳动领域发生的最大变化，是非正规劳动者急剧增加和由此导致的劳动力市场和雇佣的弹性化,弹性雇佣FlexibleEmployment，也称非正规雇佣InformalE...
- 类型：劳资关系更新时间:11-19
- 劳动定额管理程序
- 50页TXT|1.目的,通过开展工作研究,消除无效劳动,降低人工成本,提高劳动效率,提高劳动定额水平,促进劳动定额管理的技术创新和管理创新,为生产管理系统及相关管理部门提供技术支持.,2.适用范围,本办法适用集团公司所属...
- 类型：劳资关系更新时间:11-19
- 集团劳动法讲座
- 66个word、集团劳动法讲座,,学习经济法律知识,提高企业管理人员素质,劳动法的产生,都是市场经济惹的祸,劳动法三大手段,劳动合同制度,劳动标准制度,处理劳动争议制度,,第一部分：劳动合同制度,劳动合同：企业与职工建...
- 类型：劳资关系更新时间:11-19
- 劳资咨询关系信息
- 66个word、劳资咨询关系信息,,1.新知视点：3,1.1用人单位慎防“试用期陷阱”3,十万学费付之东流3,“空城计”其实并不空4,“费老”的麻烦5,1.2“员工末位淘汰制”的是是非非6,1.3上班，其实可以很灵活8,一、叶永烈先生...
- 类型：劳资关系更新时间:11-19
- 劳动关系管理教案
- 45页TXT|劳动关系管理教案,,一、劳动合同,一劳动合同含义,劳动合同亦称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的协议，劳动合同是确立劳动关系的法律形式。,二劳动合同订立...
- 类型：劳资关系更新时间:11-19
- 企业劳动合同管理规定演示
- 45页TXT|劳动合同订立及履行劳动合同订立及履行应签人员应签人员,应该与哪些人签订劳动合同？应该与哪些人签订劳动合同？,-为用人单位工作，从用人单位获得劳动报酬，接受用人为用人单位工作，从...
- 类型：劳资关系更新时间:11-19
- 劳资关系咨询信息--职业新闻大看板
- 33页-职业新闻大看板,,1、职场风云4,1.1劳动法：给名人点颜色看看4,柳传志，不能光说“对不起”4,白岩松，你不该接受“负工资”5,冯导，请别这样误导5,1.2三问“14倍”——三位专家解读国企负责人薪酬制度6,【事件】...
- 类型：劳资关系更新时间:11-19
- 如何有效的预防劳动争议
- 33页-第一章劳动合同订立时的预防,何为劳动合同？,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义,务的协议。,劳动合同的特点,1、劳动合同是要式合同,2、劳动合同具有人身性,3、劳动合同具有隶属性,劳动...
- 类型：劳资关系更新时间:11-19
- 劳资关系咨询信息--向左走向右走
- 49页TXT|劳资关系咨询信息--向左走向右走1、职场风云21.1跨国企业以什么赢得员工的欣赏2在中国最具影响力的跨国公司2尊重员工才能赢得员工信赖3作出长期承诺，与本地社会共同发展4尊重本地文化，积极处理危机41.2“坏...
- 类型：劳资关系更新时间:11-19
- 劳资纠纷之防范及应对策略
- 49页TXT|、概述1、劳资纠纷及其种类 劳资纠纷也称为劳动争议，顾名思义是指劳动者员工与投资者用人单位之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。按照中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二条的规定：企业与劳动者之间的...
- 类型：劳资关系更新时间:11-19
- Reebok人权生产标准履行指南
- 4页DOC|Reebok人权生产标准履行指南第三版目录I.无歧视4Reebok公司寻求的商业伙伴，他们在录用和雇用过程中不能有歧视行为，而是以个人的工作能力来决定录用与否、工资、待遇、培训机会、工作安排、升职、处分、解雇...
- 类型：劳资关系更新时间:11-19
- 人力资源管理--劳动关系
- 4页DOC|劳动者的权利平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利劳动关系热点问题职业病和职业伤害...
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- 助理人力资源管理师辅导讲座--劳动关系管理
- 47页TXT|劳动关系管理拟定劳动关系管理制度劳动合同管理集体合同的协商和履行员工沟通职业安全卫生制度第一节拟定企业劳动关系管理制度一、拟定企业劳动关系管理制度框架二、劳动关系管理制度制定的程序一、拟定企业...
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- 关于影响我国企业劳动关系现状的因素探析
- 44页DOC|关于影响我国企业劳动关系现状的因素探析
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- 深圳市劳动合同管理办法
- 44页DOC|深圳市劳动合同管理办法14
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- 劳资关系咨询信息特刊
- 45页DOC|劳资关系咨询信息特刊68
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- 人力资源管理与劳资关系的竞合
- 72个PDF.人力资源管理与劳资关系的竞合
- 类型：劳资关系更新时间:11-19
- 企业人力资源管理策略与劳资关系
- 54页PPT|企业人力资源管理策略与劳资关系
- 类型：劳资关系更新时间:11-19
- 民营经济发展与劳资关系调整
- 63个word、民营经济发展与劳资关系调整
- 类型：劳资关系更新时间:11-19
- 构建和谐劳资关系需要强化与完善机制建设
- 55个PPT、构建和谐劳资关系需要强化与完善机制建设
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- 员工休闲福利措施对劳资关系影响之研究
- 55页PPT|员工休闲福利措施对劳资关系影响之研究
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- 我的劳资关系与争议问题授课重点
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- 类型：劳资关系更新时间:11-19
- 台商大陆劳资关系管理
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- 类型：劳资关系更新时间:11-19
- 下列何者不属劳资关系法规
- 71个PDF、下列何者不属劳资关系法规
- 类型：劳资关系更新时间:11-19
- 英国劳资关系发展大事纪
- 44页TXT|英国劳资关系发展大事纪
- 类型：劳资关系更新时间:11-19
- 人力资源开发与管理教学大纲
- 52个PPT、人力资源开发与管理教学大纲
- 类型：劳资关系更新时间:11-19