人力资源管理--劳动关系 下载

人力资源管理--劳动关系 4页DOC|劳动者的权利平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利劳动关系热点问题职业病和职业伤害：劳动保护拖欠工资劳动过程管理对劳动者的伤害缺乏社会保险劳动关系组织：工会等劳动保护的意义满足员工安全需要激发员工劳动热情劳动保护的内容保证安全生产*实现劳逸结合实行女工保护组织工伤救护进行职业中毒和职业病的防治*
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