员工家族生活补助费支给办法(1DOC版) 下载

http://www.ybf100.com类型：员工福利发布时间：02-09阅读次数：160次

名称：员工家族生活补助费支给办法(1DOC版)

类型：员工福利

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员工家族生活补助费支给办法(1DOC版)简介：

员工家族生活补助费支给办法(1DOC版) 1DOC版:第一条为安定员生活，提高工作效率特订定本办法。,　　第二条本公司已婚男性员工发给配偶生活补助费每个月100元整，但配偶在本公司服务则不予发给。,　　第三条本公司男性员工的子女未满20足岁者检具足资证明的户籍誊本请领眷属生活补遇每个每月100元整。但子女虽未满20足岁，而已就业或有工作者、不准请领。,　　第四条家族生活补助费在每月发放薪津时一次发给。,　　第五条本办法如有未尽事宜得随时修改。,　　第六条本办法经董事会通过后公布实施，修改时亦同。,房屋津贴给付办法,,　　一本公司员工的房屋津贴悉依本办法给付。,　　二凡外勤人员因工作关系，经公司调离现住址或本籍地以外县市需租屋以执行职务者，由该人员自行申请，经主任复核，各该部经理核准后始付房屋津贴。,　　三但合于下列情况之一的，不得申请房屋津贴：,　　1.应征在招募地区服务的。,　　2.在家庭所在地执行职务的。,　　3.调离是出自志愿者。,　　四每月津贴规定如下：,　　单身已婚者,　　a主任以上600元1000元,　　b一般人员400元600元,　　五津贴在每月20日与薪金一并发放。,　　六外勤人员若因调动而必须取消房屋津贴者，应由该部通知人事室停止支付。,　　七本办法经呈准总经理后施行，修改时亦同。,婚丧喜庆暨福利补助给付规定,　　一婚丧喜庆规定：　　,　　1.公司暨主管级经副理级以上庆贺奠仪同仁结婚丧事规定由公司负担。,　　2.图表,　　3.公司暨主管级贺奠同仁由财务部办理，工厂由总务组办理，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人。,　　4.各同仁自行致送礼金，如需请公司代付时，应于喜庆或丧事前两天通知财务部或总务单位办理，并于当月由各人薪给中扣还。,　　5.如是同一单位同仁可自由增加礼金，其余原则上以不超过以上第二项的标准送礼。,......
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