岗位说明书编写 下载

岗位说明书编写 44页TXT|课程目标,通过本次研讨会，您将掌握以下内容：,岗位分析的定义及在企业人力资源管理中的作用　与意义,,岗位分析收集的信息及主要方法,,编写岗位说明书的基本思路及主要模式,管理者经常遇到的困惑,为什么有人工作量很大，做也做不完？,为什么有人没活干，整天喝茶看报纸？,为什么会有人工作相互重叠，有功劳大家争，有责任没人担？,为什么会有工作没人去做，贻误战机？,为什么招聘的员工，会常常不符合要求？,为什么不能完成客观的绩效考核，勤无奖懒无罚？,为什么公司付出了巨大的薪资总额，而员工仍是抱怨工资太低、福利太少？,为什么会产生这些问题呢？,因为：,我们并不了解每个人的工作量是多少？,我们并不了解到底需要多少员工？,我们并不了解如何有效地考核员工的工作？,我们并不了解如何有效地发挥每个人的作用？,我们并不了解员工的职业生涯？,我们并不了解员工到底需要什么？,,,,岗位说明书的编写弊病,拿来主义，消化不良－－借鉴其他公司的样本，照搬照抄,闭门造车，自我杜撰，根据个人主观愿望编写,明日黄花，西风凋敝,岗位说明书的作用,对于任职者,明确本岗位的价值和主要产出,清楚自己的主要产出领域及结果,是任职素质提升的依据,向上级寻求更有针对性的指导,
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