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全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战 下载

http://www.ybf100.com类型:HR知识发布时间:11-19阅读次数:177

名称:全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战

类型:HR知识

授权方式:免费版

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Tag:人力资源案例分析,人力资源培训案例,人力资源规划案例,企业人力资源案例   

全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战简介:

全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战 52个PPT、主要模块,全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战,,对HRM从业者提出的要求,,一.全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战,分析思路,环境因素,文化背景的多样化,组织关系的多样化,雇佣关系的灵活化,HRM的信息化,,人才因素,注重内在价值,关心长远利益,强调团队合作,HRM面临的挑战,多样化的培训方式,多样化的绩效管理方法,多样化的激励方式,,HRM面临的挑战,,,二.对HRM从业者提出的要求,未来的人力资源管理者将是:,美国南加利福尼亚大学“有效组织研究中心”主任爱德华E劳勒尔三世EdwardE.LawlerIII,追随者和领导者,受动者和主动者,行政官和战略家,控制者和经营伙伴,道德家和生意人,员工代言人和经理,实践者和咨询顾问,,对HRM从业者提出的要求,,全面提高个人素质,担当公司战略管理角色;,快速更新HRM专业知识,适应HRM理念、制度变革;,深入探究区域文化,方便了解员工需求;,掌握区域劳动法规,便于制定管理政策。,......
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