企业内训纲要 下载
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名称:企业内训纲要
类型:培训管理
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Tag:企业培训方案,企业培训计划,企业管理培训,企业员工培训,培训制度
企业内训纲要简介:
企业内训纲要
61个word、第一條目的,本辦法針對業務人員的業績及能力,做定期的考核,做為業務人員昇遷、調薪、工作調整及教育訓練的評定基準,以提昇業務人員的工作意願及能力,促進公司經營效率的提昇。,第二條期間,考績每年一月、七月進行二月,每次考績期間為六個月。,第三條對象,公司全體業務人員須接受考核,惟進公司未滿六個月者不列入考核對象。,第四條考績與昇遷,昇遷考核原則上以過去二年考績加總評定,最近半年考績佔35%,其餘以30%、20%、15%依次類推。,第五條考核者責任,1.考核者須公正無私。,2.不以先入觀、直覺印象考核。,第六條自我考核,業務人員須先行自我考核,將考核結果交與直屬長官。,第七條考核者與被考核者, 自我考核一次考核二次考核,考核者業務代表業務經理業務副總,業務經理業務副總總經理,1.經理參考業務代表自我考核的結果進行一次考核,須將考核結果告予業務代表,並將考核結果交由業務副總。業務副總可調整整體不均衡的部分,進行二次考核。,2.業務副總參考業務經理自我考核的結果進行一次考核,須將考核結果告予業務經理,並將考核結果交由總經理。,3.總經理可調整整體不均衡的部分,進行二次考核。,第八條考核表</P><P>
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