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人员招募、遴选与培训 18PDF版:第四章人员招募、遴选与培训,第一节人员招募,一、人员招募的方式,1、公开招募：大众传播媒介,2、委托招募：专业性职业服务中介机构,3、直接招募：学校、人力资源市场,4、内部晋升,5、员工推荐,6、自荐,,,,第四章人员招募、遴选与培训,美国人力资源管理界的主流观点是：,招聘专业技术人员的三个最有效途径依此是：员工推荐，大众传播媒介和专业性职业服务中介机构。招聘管理人员的三个最有效途径依此是：员工推荐、高级管理人员代理招募机构和广告。,第四章人员招募、遴选与培训,二、人员招募过程管理与招聘周期,1、人员招聘过程管理的原则：,①申请书、个人简历等有关申请者的文件的递交和保管,②申请人在招募过程中的重要活动的记录,③及时对申请人的工作申请作出书面答复,④申请人和雇主关于就业条件的谈判应以招募规则为依据，并及时记录。,⑤未接受组织提供的雇佣条件的申请人有关资料的妥善保存,
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