面试中的语言沟通技巧 下载
http://www.ybf100.com类型:招聘面试发布时间:10-04阅读次数:432次
名称:面试中的语言沟通技巧
类型:招聘面试
授权方式:免费版
更新时间:10-04
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Tag:招聘面试技巧,招聘与面试技巧,招聘面试问题,招聘面试资料下载
面试中的语言沟通技巧简介:
面试中的语言沟通技巧
15PDF版:面试中的语言沟通技巧,喜标新立异的提问者———大多好卖弄学问。他们的兴趣是把你逼入“死角”,因此会提出一些不着边际的问题,以此难倒求职者。对此,你最好尽快“认输”,否则,会遇到更大的难题。 ,喜欢大谈本单位者———最容易对付。他们对本单位有浓厚的“敝帚自珍”感,总想让求职者了解自己的成功之处,因此,总是在“推销”自己的单位。对此,你只要多吹捧,大多能成功。,诱导式,面试官往往设定一个特定的背景条件,诱导对方做出错误的回答。你的回答就需要用模糊语言来表示。,如:“依你现在的水平,恐怕能找到比我们企业更好的公司吧?”,如果你的答案是“YES”,那么说明你也许正脚踏两只船,"人在曹营心在汉"。如果你回答“NO”,又会说明你缺少自信,或者你的能力有问题。对这类问题可以先用“不可一概而论”,作为开头,然后回答:“或许我能找到比贵公司更好的企业,但别的企业或许在人才培养方面不如贵公司重视,机遇也不如贵公司多;或许我能找到更好的企业,我想,珍惜已有的最为重要。”把一个“模糊”的答案还给了面试官。与此类似的还有一种误导式。面试官早有答案,却故意说出相反的答案。若你一味讨好,顺着面试官的错误答案往上爬,面试的结论一定是:此人无主见,缺乏创新精神。,......
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