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如何招聘优秀员工-如何招聘优秀员工 Part-1员工招聘的重要性、原则、方式、途径人员招聘任务的提出有如下几种情况：1新组建一个企业；2业务扩大，人手不够；3因原有人员调任、离职、退休、死伤而出现职位空缺；4人员队伍结构不合理，在裁减多余人员的同时需要补充短缺人才。员工招聘工作的重要性招聘质量事关重大。招聘是一项比较困难和复杂的工作。招聘的原则公开原则竞争原则平等原则级能原则全面原则择优原则..................
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