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产业经济学导论
94个TXT版.一、产业经济学的界定二、产业经济学的产生和发展三、产业经济学在中国的引进和发展四、研究产业经济学的意义五、产业经济学的研究方法..................................
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焊接安全技术操作规程(经典)
12DOC版:1.基本要求1.1本工种属国家指定的特殊工种之一。从事本工种工作者,必须经过专业安全培训,并经考核取得特殊作业人员操作证,方可作业。该工种人员应定期接受安全教育,凡复训不合格者,不得继续从事该项工作...
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关键过程不良因素分析与预防(经典)
03PDF版:关键过程不良因素分析与预防3
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电机厂3C手册模板(经典)
03PDF版:任命书为了贯彻执行产品认证工厂质量保证能力要求,加强对质量体系运作的领导,特任命为我厂的质量保证负责人。我厂质量保证负责人的职责是:1.确保质量体系中的过程得到建立和保持;2.向最高管理者报告质...
类型:人力其它资料更新时间:11-19
通用汽车公司顾客特殊要求
76个PDF、1.范围ISO/TS16949:2002,第二版,20不错的3月1日,“质量管理体系—汽车业生产件和相关服务件的组织实施ISO9001:2000的特殊要求”,和本文件定义了通用汽车公司对制造汽车业顾客指定零件的产品和/或服务的...
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IT部门和业务部门的关系如何界定?
8个PDG.IT部门和业务部门的关系如何界定?6
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首都经济发展中人才需求的调研报告
67个word、首都经济发展中人才需求的调研报告14.
类型:人力其它资料更新时间:11-19
某某改制职工安置方案
70个PDF、某某改制职工安置方案.
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某服装企业产品培训计划
49页DOC|某服装企业产品培训计划会员扣点
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缺勤报告表
34页-缺勤报告表
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特殊违规及处理方式
47页DOC|特殊违规及处理方式
类型:人力其它资料更新时间:11-19
营业转让契约书
20页文档-营业转让契约书2
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人力资源管理的十二个关键原则
14DOC版:人力资源管理的十二个关键原则
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現代職業人士必備技能訓練
03word版/現代職業人士必備技能訓練
类型:人力其它资料更新时间:11-19
企业战略制订与状况诊断
47页TXT|企业战略制订与状况诊断
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TQM
50个PPT、TQM的100種方法
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世界五百强战略性人力资源的系统整合与管理
54页TXT|世界五百强战略性人力资源的系统整合与管理
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工资劳动福利法律法规
40页TXT|工资劳动福利法律法规
类型:人力其它资料更新时间:11-19
德鲁克_有效的管理者
8word版/德鲁克_有效的管理者
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网络管理员职务说明书
89个PDG.网络管理员职务说明书
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职位说明书范例
9PPT版/职位说明书范例
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培训体系建立
82个PDG.培训体系建立
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行政总裁报告书
58个PPT、行政总裁报告书
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不错的招调员工新政策解读
23页-不错的招调员工新政策解读
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品管部工作职责
97TXT版.品管部工作职责
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市场部人员岗位职责
80个PDG.市场部人员岗位职责
类型:人力其它资料更新时间:11-19
部门责权体系(经典)
15DOC版:部门责权体系
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重中之重落实主体主责(经典)
09PDF版:重中之重落实主体主责
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客户经理人员结业设计撰写要求及评价标准
79个PDG.客户经理人员结业设计撰写要求及评价标准
类型:人力其它资料更新时间:11-19
工作岗位填写指南目录
91个TXT版.工作岗位填写指南目录
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企业年金的方案设计
86个PDG.企业年金的方案设计
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连云港市企业实施工资指导线方案申报表
81个PDG.连云港市企业实施工资指导线方案申报表
类型:人力其它资料更新时间:11-19
销售部奖惩制度
76个PDF、销售部奖惩制度
类型:人力其它资料更新时间:11-19
国企完整制度汇编精、全
76个PDF、国企完整制度汇编精、全.
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品质经理工作手册
60个PPT、品质经理工作手册.
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部门管理经理十九条
55页TXT|部门管理经理十九条.
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畜禽遗传资源保种场保护区和基因库管理办法
34页DOC-畜禽遗传资源保种场保护区和基因库管理办法12.
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